Välkommen till vår karriärsida

Upptäck skillnaden

Vi har som mål att vara den mest kundcentrerade juridiska aktören och den mest attraktiva och roliga arbetsplatsen inom juridik.

Vad innebär det att vara Fondian?

En fondian är en lösningsorienterad expert som kombinerar juridisk expertis, affärsförståelse och ett mänskligt bemötande. Det som förenar oss är nyfikenhet, ett genuint intresse för att förstå våra kunders verksamheter och modet att göra saker på nya sätt - med människan i centrum och med hjälp av teknik.

Fondianer är ledande experter inom sina områden, men ingen av oss är perfekt på egen hand. Vi arbetar tillsammans, delar öppet med oss av vår expertis och tror på samarbete. Det som driver oss framåt är viljan att inte bara utveckla våra kunders verksamheter, utan också oss själva och hela branschen.

Framför allt är en fondian en omtänksam lagspelare: professionell, mänsklig och med en stark tro på samarbete.

Är du vår nästa Fondian?

Vår rekryteringsprocess bygger på en no-asshole policy – en av anledningarna till att det faktiskt är riktigt trevligt att gå till jobbet, även på måndagsmorgnar.

Våra värderingar vägleder både vårt dagliga arbete och vår rekryteringsprocess, där vi lär känna varandra genom fördjupade samtal. Som ett internationellt tillväxtbolag tar vi alltid gärna emot öppna ansökningar, så tveka inte att höra av dig!

Vår rekryteringsprocess - steg för steg

1. Ansökan

Skicka in din ansökan eller connecta med oss på LinkedIn om du inte hittar en roll just nu.
2. Första samtalet

Vi bokar ett inledande samtal där vi berättar mer om Fondia och lär känna dig.
3. Möt dina framtida kollegor

Du träffar 4-5 jurister i teamet i informella diskussioner. Det ger både dig och oss en känsla för om vi är rätt för varandra.
4. Jobbprofilanalys

Tillsammans går vi igenom en jobbprofilanalys och pratar om resultatet. Ett verktyg för att förstå styrkor och arbetssätt.
5. Välkommen till Fondia

Om vi matchar ser vi fram emot att hälsa dig välkommen. Vår “no asshole policy” och fokus på respekt, mångfald och jämställdhet gör att vi kan lova en arbetsplats där måndagar känns bra.

Träffa våra medarbetare

På Fondia är balans i livet på riktigt – det har varit helt nytt för mig.

Läs intervjun med Emelie Zulfijaj
När Emelie mötte teamet i Malmö kände hon direkt att det var genuint och mänskligt. Här berättar hon varför bytet till Fondia blev rätt steg.
Här får jag arbeta som en bolagsjurist – men med tryggheten av en hel byrå i ryggen.

Läs intervjun med David Malmkvist
David uppskattar kombinationen av att arbeta nära kunderna som en bolagsjurist, men samtidigt ha kollegor och tryggheten av en hel byrå bakom sig. Här berättar han varför Fondias modell gör jobbet både mer varierat och mer hållbart.

"Verksamheten bygger på gemensamma värderingar och en stark företagskultur, där människorna kommer först. "

Lediga tjänster just nu

Inga matchande jobb

Connecta med oss och håll dig uppdaterad om nya jobb.

Alla jobb

Kontakta oss gärna om du har frågor om hur det är att arbeta på Fondia!

Min drivkraft är att hitta människor som delar våra värderingar och vill växa tillsammans med Fondia.

Sara van Helleputte
People and Culture Manager, Sweden / Senior Legal Counsel
Rekrytering handlar om att se människan bakom CVt och att skapa rätt matchning för framtiden.

Martina Wennberg
Office Manager / People and Culture Specialist